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凝聚思想共识 助推管理升级 —公司中高层人员管理培训学习

2022-04-09


凝聚思想共识 助推管理升级 

---公司中高层人员管理培训学习

为全面提升公司管理水平,科益气体于4月3日在公司总部一楼多功能厅组织了中高层人员管理知识培训。培训采取线上线下相结合的方式进行,公司董事长许红波出席了本次培训,中高层管理干部30余人参加了培训学习,外地分公司的管理干部通过视频系统参加。本次培训引入外部培训机构上海行动教育科技股份有限公司进行授课,围绕管理者三大思维和人才战略两方面进行讲解,目的在于凝聚思想共识,助推企业管理升级再上新台阶。

此次培训分为上午和下午两个阶段,以理论讲授、互动分享和现场测试的方式进行。培训老师上午系统分享了数据思维,成果思维和内因思维管理者三大思维,主要从语文思维、感性思维的欠缺性入手,提出更加客观的数据思维概念,强调了数据思维在管理中的重要性;从企业“量、本、利”的角度出发,提出为客户创造价值的成果思维概念;从 “我是源头”的主动反思,提出积极承担责任的内因思维概念。通过上午的学习,大家一致认为:认知决定思维,思维决定行动,行动决定成果,并在互动分享环节表示会在以后工作中结合自身岗位和部门工作深刻反思和总结,运用三大思维,积极梳理和沉淀,将所想所学运用到实际当中为公司发展助力。

下午进行了人才战略培训,重点提出人才队伍建设的核心要素是识人、用人、管人和留人。培训内容详细介绍了如何从不清晰的人才标准到按照“德、才、岗”勾勒人才画像,从专业线、业务线、内部推荐、核心渠道搭建人才渠道,从感性识人到运用理性的“人才四诊法”进行多维度筛选人才,以公司持续发展成就员工的人才理念拓展工作思路,落脚于用心留人,也就是常说的“你的过去我不知道,你的未来我来参与”。通过下午的培训,参训人员表示本次专业化、系统化的学习极大地促进了自身对人才战略的深刻认识,会在以后工作中采取科学的方法筛选人才、培养人才,优化团队建设。同时,培训通过现场测试的方式及时反馈培训效果,促进学习成果整理升华。

科益气体二十余载一直深耕于工业气体领域发展,积累了格力电器、海尔集团、宇通集团、中原油田等知名企业的客户资源,已成长为河南省气体龙头企业,跻身于工业气体行业的第二梯队。通过本次培训,科益气体进一步统一了思想认识,更新管理理念,赋能科学化管理,全面提升公司综合实力,助推公司不断向更好的企业迈进!

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