人力资源

科益气体

人才理念

以人为本 用人所长 持续发展 人尽其才

  人才是科技企业的核心竞争力。科益气体坚持以人为本的基本原则,致力于打造一个学习型组织,为每一位科益人提供职业成长的机会。在企业可持续发展基础上,实现员工能力的持续提升,物尽其用,人尽其才。

  雇主品牌吸引人:公司通过不断加强雇主品牌建设,探索多元化招聘渠道,采用科学、多样化的测评方法,严谨的招聘流程,吸引和选拔人才;

  人才梯队培育人:公司通过人才梯队建设,培养和储备人才,保证公司长远发展。为员工量身定制以绩效为导向的职业生涯规划,提供晋升机会。新员工实行导师制,让新员工更好的融入工作环境,迅速进入工作状态。

  竞争上岗发展人:公司实行“竞争上岗,人人机会均等”的用人机制,采用“公开、公平、公正”的用人原则,以良好的企业文化和创新精神培育员工不断努力学习科学技术、管理技能、科学的思维方法和工作方法;同时,为员工提供充分展示自我的平台,任人唯贤,人尽其才,才尽其用,给员工提供充分展示自我的技术与管理职业发展双通道。

  合理薪酬激励人:公司通过合理的薪酬福利调动和发挥员工的聪明才干,使员工和公司共同成长。

 

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