科益气体顺利完成2025年度员工职级评定工作，全面夯实一线员工队伍建设

为持续夯实生产一线人才队伍建设，提升岗位技能和专业素养，筑牢安全生产防线，河南科益气体股份有限公司于12月29日至12月31日，顺利完成了针对分子公司一线员工的职级评定活动。各分子公司积极响应，以扎实的专业功底和良好的精神风貌完成了本次评定工作。

本次职级评定工作采用了“线上答题”+“线下面试”的综合考核模式，全面立体地考察参评员工的业务素质。其中，线上答题聚焦生产核心要点，试题内容围绕生产安全规范、设备操作规程、关键生产参数等核心内容展开；线下面试环节，公司液体生产总监陈庆山与参评人员面对面深入交流生产过程中的重难点问题，在交谈中重点考察操作工的实操技能熟练度以及问题解决能力。

笔试现场

面试现场

整个职级评定工作过程严谨，秩序井然，各参与人员认真备考，展现了良好的精神风貌和扎实的专业功底。人事部门后续会将评定结果与参评人员的职业发展有效衔接，为优秀人员提供更广阔的发展空间。

一线员工是企业生产运营的核心力量，其技能水平直接关系到生产效率、产品质量和生产安全。此次职级评定的顺利开展，是科益公司通过以评促学、以评促练，营造了比学赶超的浓厚氛围，有效激发一线员工立足岗位、提升技能的积极性和主动性。未来，公司将持续完善技能人才评价体系，常态化开展各类技能评定及竞赛活动，助力员工与企业实现共同成长。