部属培育与授权激励——科益公司中高层管理干部“赋能·精进”训练营第四期圆满结束

2022-09-21

本次培训邀请到了郑州大学干部培训中心企业培训部特邀卓越团队管理专家张国银作为授课导师，围绕部属培育与授权奖励两方面进行讲解，协助科益气体管理层搭建更高效的团队，为企业运营团队提供智力支持，建立适合科益内部的人员管理梯队。

月圆中秋，科益气体祝您中秋节快乐！

2022-09-09

以实践带教学，科益公司与河南应用技术职业学院达成校企合作意向

2022-08-30

开展校企合作，服务高校就业。此次座谈会正式开启了科益公司与河南应用技术职业学院深度合作的新篇章，同时也意味着科益公司校企合作、协同育人之路迈上了新台阶。

应检尽检，不落一车丨科益公司车辆营运证年审工作圆满完成

2022-08-17

为进一步加强科益公司所属车辆的安全管理，切实提升车辆安全性能和安全运营水平，8月16日上午，科益公司本着“应检尽检、不落一车”的原则组织开展了2022年度危险运输车辆营运证年审工作。此次审验工作由郑州市道路运输服务中心科长任武杰、科员孙长河、柴勇组成的营运证审验小组在车容车貌、车内设施、驾驶员资质等方面对科益公司运输车辆进行营运资质审验。

深入企业走访，着力解决难题┃市科技局领导深入科益气体开展“万人助万企”活动

2022-07-27

为扎实推进高新区“万人助万企”调研活动，了解企业难题，助推企业快速发展，7月22日，科益气体作为“万人助万企”调研活动的重点调研对象，受到了市科技局一级主任科员张春季及相关部门负责人的走访调研。张春季主任一行深入科益气体企业内部，全面了解科益发展诉求，尽力解决科益面临的突出问题和瓶颈，倾情开展“万人助万企”活动。科益气体董事长许红波、运营副总许中波热情接待了调研组，并对其表示热烈欢迎。

热烈祝贺河南科益气体股份有限公司荣获“ 2021年河南社会责任企业“年度奖

2022-07-05

7月2日，河南日报社、河南省国资委等单位联合举行了2021河南社会责任企业暨社会责任突出贡献企业家颁奖盛典，在参加评选的400多家企业中，河南科益气体股份有限公司荣获“2021河南社会责任企业”年度奖。

科益公司联合公安交通管理局交警十一支队开展“万警进万企”交通安全宣讲活动

2022-07-04

为了深入开展科益气体公司内部安全运输宣传工作，加强公司交通运输安全管理，提高驾驶岗位员工交通安全意识，2022年7月1日上午，科益公司联合公安交通管理局交警十一支队开展了“万警进万企”交通安全宣讲活动。交警十一支队队长李震、政委蒋伟、副支队长谭少华、车管大队指导员张韶洲、科益气体项目战略副总李巨东、运营副总李中波等相关负责人参加此活动

省国资委副主任刘银志一行莅临科益气体调研指导工作

2022-06-20

为“稳经济、稳运行、促发展”，检查各方面政策措施在实体企业的落实情况，做到防控疫情，发展经济两不误。2022年6月16日，河南省国资委党委委员、副主任刘银志莅临科益气体调研指导工作。省国资委产权管理处处长李照松、副处长张二伟，产权管理处四级主任科员朱烨，河南农业综合开发公司总经理张淑杰、副总经理刘旸，河南中原联创管理有限公司总经理王伟杰、副总经理张斌陪同调研。科益气体董事长许红波、常务副总李巨东、财务副总代华磊、董事会秘书李红亮及公司高管人员参加了调研活动。

高新区人大工委主任张良才一行莅临科益气体视察指导工作

2022-06-10

为实地查看企业经营发展和疫情防控的相关情况，进一步了解企业发展过程中存在的困难，帮扶企业解决经营中存在的问题。2022年6月8日上午，郑州高新区人大工委主任张良才，高新区人大工委原副主任、二级调研员高彦夫、侯明臻等一行莅临科益气体视察指导工作，科益气体董事长许红波带领公司主要领导表示热烈欢迎。张良才主任一行首先参观了公司展厅，详细了解了科益气体自成立以来的发展历程及未来发展规划，并对公司疫情防控工作及复工达产情况进行了沟通交流。随后，又参观了公司智能化远程控制中心，科益公司生产副总原海波对公司总部智能化远程控制中心的安全智能视频监控系统、智能远程生产操作系统、空分系统DCS自动化操作及其功能进行了详细介绍。   张良才主任一行对科益气体的管理方法、信息化建设给予了高度评价，对公司取得的成就和发展规划表示充分的认可。同时，强调科益公司要加大研发力度，提升本质安全水平，加快智能化建设，继续提高企业管理水平，做好疫情防控，尽努力把疫情耽误的时间抢回来，把疫情造成的损失弥补回来。科益气体董事长许红波表示，2022年是充满机遇与挑战的一年，首先感谢区人大工委张良才主任一行对我公司的关怀与支持，我公司将继续开拓市场，加大研发费用投入，以安全精细化为抓手，切实提升本质安全水平，在做好疫情防控的基础上全力谋发展，不断提高公司在行业中的地位，为促进地方经济发展做出更大的贡献。 区人大工委张良才主任一行的到来，为科益气体全体员工带来了极大的关怀与鼓励。科益气体将坚定初心，秉持信念，坚持不断学习与创新，在提高企业自身实力的同时，力求实现气体领域新突破，为推动气体行业的创新发展贡献自己的一份力量。

打造学习型组织——科益气体中高层管理干部“赋能·精进”训练营第一期圆满结束

2022-06-01

为加强中高层干部队伍能力建设，全面提升公司管理水平，2022年5月29日，科益气体携手郑州大学干部培训中心共同组织的“中高层管理干部“赋能.精进”训练营”在公司总部隆重举行。公司董事长许红波先生带领各板块副总、中高层管理干部、机关全体员工在公司一楼会议室进行现场培训学习，各地分子公司职工通过远程视频会议的形式也参加了本次培训。上午九点，训练营开班典礼仪式在雄壮的国歌中准时开始。董事长许红波先生在开班典礼仪式上发表重要讲话，他指出本次培训具有周期长、规模大、内容广、实战性强的特点，对进一步提高公司管理人员的综合素质、工作能力和管理能力将产生重要而积极的作用，并表示希望各位干部职工通过此次专业化培训，在管理理论上有所收获，实践上增长才干，工作上展现成就，助力公司实现可持续高质量发展。 训练营课程——管理者的角色认知，邀请到知名中高层管理实战培训专家阎金岱导师进行授课。中高层管理者在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统，将决定着企业能否健康持续发展，因此管理者对自己的定位要有清晰的认知。课程主要从事业成功要素和角色定位方法出发，以各层级管理者的角色概说为基础引入承上启下、承前启后、承点启面的三种管理者思维，分别从对上级的角色定位、对平级的角色定位、对下属的角色定位、内外关系定位四个维度进行管理者角色定位的全面讲解。阎老师重点指出了管理者的角色因在职场中接触对象、担任职务、客观要求的不同而不同，要在与上级、平级和下属的角色定位中做到意识到位、行动有效、作用显现，避免走入角色定位的认识误区，进一步明确中高层管理的多重角色定位，实现提高管理者综合能力目标。阎老师通过幽默风趣的讲课方式针对中高层管理在角色认知中存在的问题展开剖析式讲授，结合生动案例和实操演练，帮助管理者破除错误的角色定位，树立职业化的角色认知，重新进行自我盘点，精确找到开展工作的切入点。同时，本次培训以课后作业的形式，督促参训人员结合理论知识进行优势和短板自检并制定改善计划，真正做到让培训学以致用，使培训更好落地。中高层管理干部“赋能•精进”训练营课程的圆满结束课程标志着为期半年的系列培训已正式拉开序幕。本次系列培训课程共分为角色篇、管人篇、理事篇、团队篇四个篇章，将通过邀请专业授课老师来公司进行集中培训。在疫情大背景下的艰难时期，企业要想获得更多的发展商机，需要始终保持一种不断学习，与时俱进的姿态。终日而思，不如须臾所学；跂踵而望，不如登高博见。企业员工应立足于提升自我，坚持终身学习，助力管理赋能，推动公司发展实现新的跨越！